Une mutuelle santé qui rembourse ce dont vous avez vraiment besoin
La Sécurité sociale ne couvre qu'une partie de vos frais de santé. Une consultation chez un spécialiste, une paire de lunettes ou une nuit d'hôpital en chambre particulière : le reste à charge grimpe vite si votre complémentaire santé n'est pas adaptée à votre situation.
Notre travail consiste à comparer les garanties de plusieurs assureurs pour trouver celle qui rembourse ce que vous utilisez réellement, sans vous faire payer des postes dont vous n'avez pas l'usage.
- 100% Santé inclus
- Sans questionnaire médical selon profil
- Résiliation à tout moment
Ce que couvre une bonne mutuelle en 2026
Depuis la réforme du 100% Santé, certains équipements dentaires, optiques et auditifs peuvent être intégralement remboursés, sans reste à charge, à condition de choisir les paniers de soins concernés. C'est un vrai changement pour les familles avec enfants ou les personnes qui portent des lunettes chaque année.
Au-delà de ce socle, les écarts entre contrats se jouent sur trois points : les dépassements d'honoraires des médecins secteur 2, le forfait chambre particulière en cas d'hospitalisation, et les médecines douces (ostéopathie, acupuncture) qui ne sont pas prises en charge par tous les contrats.
Nous vous montrons ces différences ligne par ligne, pas seulement un prix mensuel, parce que la mutuelle la moins chère n'est presque jamais la plus adaptée sur la durée.
Comment nous choisissons pour vous
Un couple de trentenaires sans enfant n'a pas les mêmes priorités qu'une famille avec deux enfants qui portent un appareil dentaire, ou qu'un senior qui consulte plus souvent. Nous partons de votre historique de soins et de vos priorités réelles, pas d'un profil type.
Concrètement : vous répondez à quelques questions sur votre situation et vos besoins (dentaire, optique, hospitalisation, médecines douces), et nous confrontons plusieurs devis d'assureurs partenaires pour ne vous présenter que les offres pertinentes.
Pour qui ?
Familles
Garanties dentaires et optiques renforcées pour les enfants, forfait maternité, tiers payant étendu pour éviter d'avancer les frais chez le pédiatre ou l'orthodontiste.
Indépendants et professions libérales
Sans mutuelle d'entreprise, le choix vous revient entièrement. Nous privilégions des contrats avec un bon niveau d'hospitalisation, poste souvent sous-estimé quand on n'a personne pour relayer une activité en cas d'arrêt.
Étudiants
Cotisations réduites, garanties centrées sur les besoins courants (généraliste, pharmacie, contraception), avec la possibilité de faire évoluer le contrat à la sortie des études sans période de carence si la souscription est continue.
Seniors
Accent mis sur l'hospitalisation, les prothèses auditives et dentaires, postes de dépense qui augmentent avec l'âge. Certains contrats seniors s'obtiennent sans questionnaire médical selon les garanties choisies.
Questions fréquentes
Puis-je changer de mutuelle en cours d'année ?
Oui. Depuis le 1er décembre 2020, la résiliation infra-annuelle s'applique aussi aux complémentaires santé : passé un an d'engagement, vous pouvez résilier à tout moment, sans frais ni justificatif. Nous nous chargeons de la démarche auprès de votre ancien assureur si vous signez avec nous.
Y a-t-il un délai de carence avant d'être remboursé ?
Cela dépend du contrat et du poste de soin. Certaines garanties (hospitalisation, optique, dentaire) peuvent être soumises à un délai de carence de un à trois mois chez certains assureurs. Nous vérifions ce point avant de vous recommander une offre, en particulier si vous avez des soins prévus à court terme.
Ma mutuelle d'entreprise suffit-elle, ou dois-je en prendre une en plus ?
Si vous êtes salarié, votre employeur doit vous proposer une mutuelle collective a minima au panier de soins légal. Vous pouvez la compléter par une surcomplémentaire si vos besoins dépassent ce socle (gros travaux dentaires, chambre particulière fréquente), mais vous ne pouvez pas la refuser sauf cas de dispense prévus par la loi.
Comment savoir si le tarif proposé est réellement compétitif ?
En comparant des garanties équivalentes, pas seulement des prix. Un contrat à 25 euros par mois qui ne rembourse rien au-delà du forfait Sécurité sociale n'est pas moins cher qu'un contrat à 35 euros qui évite un reste à charge de plusieurs centaines d'euros à la moindre hospitalisation. C'est précisément ce travail de comparaison que nous faisons pour vous, gratuitement.